7 stycznia 2019

Jak czytać zachowania ludzkie aby rozumieć intencje partnerów biznesowych?

Istniejąc na rynku kapitałowym, na co dzień podejmujemy decyzje o lokowaniu swoich lub powierzonych środków finansowych w różne przedsięwzięcia. To ogromna odpowiedzialność ale też wizja nagrody za włożony wysiłek rekompensuje niepewność i ryzyko. Aby zminimalizować zdarzenia nieprzewidywalne dokonujemy szereg analiz.
10 stycznia 2019

Jak świadomie planować przyszłość zawodową?

Kiedy wstępujemy na ścieżkę zawodową (będąc maturzystami, studentami czy absolwentami) stoimy przed dylematem – kim zostać? Z jednej strony w młodym wieku trudno jest „od razu” wiedzieć co chce się robić w życiu. Preferencje i wizja przyszłości szlifują się z biegiem czasu oraz wraz z podejmowaniem różnych aktywności.
16 stycznia 2019

Jak rozmawiać z inwestorem aby pozyskać kapitał?

17 lutego 2020

Nie świeć przykładem – Przewodnik złego managera cz.1

Nie świeć przykładem Przewodnik złego managera – czyli jak być managerem z piekła rodem?   Bycie idealnym managerem to zadanie prawie niewykonalne? Po co utrudniać sobie […]
25 lutego 2020

Chowaj głowę w piasek – Przewodnik złego managera cz.2

Przewodnik złego managera Czyli jak być managerem z piekła rodem?   Bycie idealnym managerem to zadanie prawie niewykonalne? Po co utrudniać sobie życie? Spróbujmy być najlepsi […]
5 marca 2020

Bądź miły ponad wszystko – Przewodnik złego managera cz.3

Przewodnik złego managera Czyli jak być managerem z piekła rodem?   Bycie idealnym managerem to zadanie prawie niewykonalne? Po co utrudniać sobie życie? Spróbujmy być najlepsi […]
16 marca 2020

Przywłaszczaj wyniki i osiągnięcia innych – Przewodnik złego managera cz.3

Przewodnik złego managera Czyli jak być managerem z piekła rodem?   Bycie idealnym managerem to zadanie prawie niewykonalne? Po co utrudniać sobie życie? Spróbujmy być najlepsi […]
9 października 2020

Jak liderzy mogą wykorzystać okres pandemii? Poprawa komunikacji z pracownikami oraz budowanie zaufania.

Jak liderzy mogą wykorzystać okres pandemii?  Poprawa komunikacji z pracownikami oraz budowanie zaufania.   Okres pandemii to niestabilny i ciężki czas dla wielu organizacji, jednak z drugiej […]
18 listopada 2020

Dlaczego motywacja pracowników jest ważna?

Dlaczego motywacja pracowników jest ważna? Motywacja pracowników jest kluczowym aspektem w miejscu pracy, prowadzącym do wydajności działu, a nawet firmy. Motywowanie pracowników powinno być nie tylko […]
2 grudnia 2020

7 sposobów jak zadbać o zdrowie swoich pracowników w czasie pracy zdalnej – ergonomia pracy

7 sposobów jak zadbać o zdrowie swoich pracowników w czasie pracy zdalnej – ergonomia pracy.     Wspaniale jest pracować z kanapy podczas home office… może […]
5 stycznia 2021

5 najlepszych rekrutacyjnych książek na rok 2021!

5 najlepszych rekrutacyjnych książek na rok 2021! Świat rekrutacji stale się rozwija, a w tym roku – szybciej niż kiedykolwiek. Jeszcze kilka lat temu podejmowano decyzję […]
27 stycznia 2021

6 wskazówek dla dobrego HR

6 wskazówek dla dobrego HR   Kluczowe wskaźniki wydajności (Key Performance Indicators / KPI) są używane w dziedzinie zasobów ludzkich do skutecznego zarządzania projektem. Służą one […]
gdpr-image
This website uses cookies to improve your experience. By using this website you agree to our Data Protection Policy.
Read more