Przykładowe zadania w zakresie Interim Employee w obszarze Administracji HR:
- na bieżąco monitorujemy składniki wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych
- organizujemy szkolenia BHP i pilnujemy terminu ważności zaświadczeń
- aktualizujemy kartoteki urlopów pracowników
- kontrolujemy ważność badań lekarskich
- kompletujemy dokumentację pracowniczą
- dbamy o sytuację w zespołach – planujemy zatrudnienia, przesunięcia i zwolnienia pracowników.
Świadczymy usługę na wyłączność na podstawie dogodnej dla obu stron formy współpracy. Razem z Tobą uzgadniamy takie kwestie jak:
- przewidywany okres wykonywania pracy na rzecz Twojej firmy
- wymiar czasu pracy
- miejsce wykonywania pracy
- warunki i rodzaj wynagrodzenia Optim Human – najczęściej rozliczenie następuje na podstawie wystawionej przez nas co miesięcznie faktury, w zależności od ilości godzin.
