INTERIM RECRUITER koncentruje się na wsparciu w procesie rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla.

Jesteśmy outsourcingową firmą Optim Human, a naszym głównym obszarem działania jest wsparcie w procesie rekrutacji. Nasze działania to także selekcja pracowników na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla. Na każdym z nich bowiem potrzebni są wykwalifikowani specjaliści, którzy mają odpowiednie umiejętności. Przedsiębiorstwo tworzą przecież ludzie, a z naszym wsparciem Twój zespół zyska nowych pracowników znakomicie uzupełniających zatrudnioną już kadrę.

Nowoczesne usługi rekrutacyjne

Zdajemy sobie sprawę, jak szybko zmienia się w dzisiejszych czasach rynek pracy, dlatego jako Optim Human w ramach świadczonych usług outsourcingowych oferujemy Twojemu przedsiębiorstwu nowoczesne wsparcie w procesie rekrutacji. Gwarantujemy Ci wsparcie doświadczonego eksperta (Interim Recruiter) na każdym etapie – od analizy kompetencji kandydatów po spotkania z nimi i wdrażanie ich. Analityczne myślenie specjalisty, jakim jest Interim Recruiter, sprawdzi się w przypadku dużych projektów, takich jak proces zatrudniania kilku osób w jednym czasie. Działania rekrutera zewnętrznego mogą być pomocne również w trakcie zatrudnień cyklicznych oraz w przypadku wyspecjalizowanych stanowisk.

Standardowa usługa Interim Recruiter:
  • Wspólnie budujemy profil stanowiska lub wspieramy przy jego tworzeniu
  • Dostosowujemy etapy rekrutacji do poziomu stanowiska na jakie poszukiwany jest pracownik
  • Przygotowujemy i przeprowadzamy procesy rekrutacji:
    • Selekcja – przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne – wysyłamy ewentualnie zadania praktyczne lub testy
    • Badamy wszelkie niezbędne kompetencje – językowe, osobowościowe, umiejętności miękkie
  • Rekomendujemy wybór konkretnego kandydata do pracy – każdy proces traktujemy indywidualnie i ustalamy sposoby oraz narzędzia do prac
KIEDY NAJCZĘŚCIEJ POTRZEBUJEMY POMOCY INTERIM RECRUITER?

Jest wiele sytuacji, w których idealnym rozwiązaniem dla Twojej firmy będzie skorzystanie z usługi Interim Recruiter:

  • Otwarcie nowego oddziału przy którym pojawia się potrzeba zatrudnienia wielu osób – usługa czasowa; pracownik na wyłączność. Kwestie organizacyjne do ustalenia.
  • Choroba pracownika z działu HR / Rekrutacji
  • Dłuższe urlopy – takie jak macierzyński czy wychowawczy
  • Nagłe odejście kluczowych pracowników firmy
  • Fuzje i przejęcia