INTERIM RECRUITER koncentruje się na wsparciu w procesie rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla.
Jesteśmy outsourcingową firmą Optim Human, a naszym głównym obszarem działania jest wsparcie w procesie rekrutacji. Nasze działania to także selekcja pracowników na stanowiska niskiego, średniego i wyższego szczebla. Na każdym z nich bowiem potrzebni są wykwalifikowani specjaliści, którzy mają odpowiednie umiejętności. Przedsiębiorstwo tworzą przecież ludzie, a z naszym wsparciem Twój zespół zyska nowych pracowników znakomicie uzupełniających zatrudnioną już kadrę.
Nowoczesne usługi rekrutacyjne
Zdajemy sobie sprawę, jak szybko zmienia się w dzisiejszych czasach rynek pracy, dlatego jako Optim Human w ramach świadczonych usług outsourcingowych oferujemy Twojemu przedsiębiorstwu nowoczesne wsparcie w procesie rekrutacji. Gwarantujemy Ci wsparcie doświadczonego eksperta (Interim Recruiter) na każdym etapie – od analizy kompetencji kandydatów po spotkania z nimi i wdrażanie ich. Analityczne myślenie specjalisty, jakim jest Interim Recruiter, sprawdzi się w przypadku dużych projektów, takich jak proces zatrudniania kilku osób w jednym czasie. Działania rekrutera zewnętrznego mogą być pomocne również w trakcie zatrudnień cyklicznych oraz w przypadku wyspecjalizowanych stanowisk.
Standardowa usługa Interim Recruiter:
- Wspólnie budujemy profil stanowiska lub wspieramy przy jego tworzeniu
- Dostosowujemy etapy rekrutacji do poziomu stanowiska na jakie poszukiwany jest pracownik
- Przygotowujemy i przeprowadzamy procesy rekrutacji:
- Selekcja – przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne – wysyłamy ewentualnie zadania praktyczne lub testy
- Badamy wszelkie niezbędne kompetencje – językowe, osobowościowe, umiejętności miękkie
- Rekomendujemy wybór konkretnego kandydata do pracy – każdy proces traktujemy indywidualnie i ustalamy sposoby oraz narzędzia do prac
KIEDY NAJCZĘŚCIEJ POTRZEBUJEMY POMOCY INTERIM RECRUITER?
Jest wiele sytuacji, w których idealnym rozwiązaniem dla Twojej firmy będzie skorzystanie z usługi Interim Recruiter:
- Otwarcie nowego oddziału przy którym pojawia się potrzeba zatrudnienia wielu osób – usługa czasowa; pracownik na wyłączność. Kwestie organizacyjne do ustalenia.
- Choroba pracownika z działu HR / Rekrutacji
- Dłuższe urlopy – takie jak macierzyński czy wychowawczy
- Nagłe odejście kluczowych pracowników firmy
- Fuzje i przejęcia
