Oferujemy szeroki wachlarz usług z zakresu:
Rekrutacji
- prowadzimy projekty związane z pracą stałą i tymczasową;
- nasze narzędzia umożliwiają rekrutacje praktycznie z dowolnej branży;
- działamy na terenie całego kraju;
- realizujemy poszukiwania typu executive search / direct search;
- raporty rekrutacyjne dla Klientów w formie interaktywnej (m.in. filmik);
Coachingu
- usługa adresowana do kluczowego personelu (zarządy, managerowie, eksperci);
- usługa odnosząca się do kluczowych kwestii dla organizacji (np. wzrost zysków);
- usługa mająca wpływ również na niematerialne korzyści dla personelu (np. wzrost zaangażowania w pracę);
- realizowana w formie 10 – 12 indywidualnych spotkań coacha z Klientem;
- możliwość włączenia coacha w bieżącą aktywność biznesową Klienta (shadowing);
Analityki HR
- jest wynikiem trendu na rynku związanego z cyfryzacja procesów biznesowych, w tym obszaru HR;
- wsparcie wybranych zadań związanych z obsługą zasobów ludzkich przy użyciu rozwiązań IT;
- kreowanie nowych funkcjonalności IT pod potrzeby i procesy Klientów;
- przykładowe zastosowania: bot-y rekrutacyjne, zarządzanie talentami i inne;
- praca w ramach działu R&D nad oprogramowaniem wspierającym profilowaniem ludzi (rekrutacja, awanse, struktury); Przejdź do szczegółów
Szkoleń
- wykonujemy szkolenia związane z zasobami ludzkimi, obejmujące obszar działań strategicznych i operacyjnych w organizacjach;
- wszystkie projekty uwzględniają indywidualne cele pracowników, bieżącą sytuację w organizacji oraz założoną strategie;
- realizujemy szkolenia grupowe, indywidualne, wyjazdowe, zdalne, jednorazowe jak i ciąg bloków tematycznych;
- do szkoleń podchodzimy zgodnie z zasadą – prosto, konkretnie i praktycznie;
- zapewniamy działania wzmacniające efekty szkoleń;
Konsultingu
- obejmuje obszar zasobów ludzkich i związanych z systemowymi rozwiązaniami (np. system ocen pracowniczych);
- usługa składa się z 4 elementów: diagnoza, wdrożenie, ewaluacja, modyfikacja;
- konsulting realizują doświadczone osoby, z reguły wieloletni praktycy biznesu o szerokim spojrzeniu na biznes;
- często jest powiązany ze strategią firm jako wzmocnienie jej realizacji;
- przykładowe zakresy: audit personalny, wartościowanie stanowisk, wdrożenie sukcesji, zarządzanie talentami, przemiany pokoleniowe.
Obsługujemy Klientów będących
na różnych etapach rozwoju:
- osoby prywatne;
- projekty seed oraz start up;
- jednoosobowe działalności gospodarcze;
- małe i średnie przedsiębiorstwa;
- korporacje i duże firmy;
- grupy kapitałowe;