Indywidualne usługi HR adresowane do najwyższej kadry zarządzającej
(rad nadzorczych, zarządów firm oraz top managerów).

OPTIM HUMAN świadczy trzy usługi:
EXECUTIVE COACHING

(ZWIĘKSZANIE SKUTECZNOŚCI BIZNESOWEJ)

Wspiera kluczowych managerów w sytuacjach, w których np.

  • firma notuje słabe wyniki i brakuje pomysłu na zmianę sytuacji;
  • przeprowadzić firmę przez zmiany (restrukturyzacje, zwolnienia, wdrożenia innowacji itp.);
  • manager osiągnął sufit swoich możliwości i nie wie jak dalej skutecznie pracować;
  • indywidualne bariery (wystąpienia publiczne, zarządzanie zespołem, różnice kulturowe itp.);

Korzyści:

Dzięki coachingowi istnieje możliwość poszerzenia pola widzenia (wokół sytuacji firmy, zespołu, swojej osoby); zainicjowania zupełnie nowych aktywności i działań biznesowych, które wykraczają poza dotychczasowy nieskuteczny schemat postępowania; przetestowania nowych rozwiązań w bezpiecznych warunkach zanim zostaną wdrożone w firmie; utrzymania osobistego wizerunku oraz mocy sprawczej;

EXECUTIVE BRANDING

(BUDOWANIE UNIKALNOŚCI OSOBISTEJ I ZAWODOWEJ)

Doskonała usługa dla managerów, którzy na co dzień są twarzami biznesów i dużych projektów, od których wymaga się umiejętności pozyskiwania ludzi do własnych celów na długie okresy czasu. Nadawanie managerom jednej z wielu mocy sprawczych w biznesie poprzez zwielokrotnione zdolności oddziaływania na ludzi i tworzenie unikatowych relacji z partnerami biznesowymi. Usługę tą można ukierunkować nie tylko na relacje z ludźmi sensu stricto lecz również na zbudowanie pożądanej pozycji, wartości oraz rozpoznawalności managera na rynku.

Korzyści:

Dzięki budowaniu marki własnej, manager może zwielokrotnić własną zdolność oddziaływania na otoczenie biznesowe bez ponoszenia dużych nakładów finansowych lub czasowych, poszerzyć elitarną sieć kontaktów czy częściej przebywać w centrum powoływania nowych inicjatyw biznesowych.

EXECUTIVE CAREER

(PLANOWANIE I BUDOWANIE ŚCIEŻKI KARIERY)

Usługa dedykowana dla partnerów, którzy chcą zaplanować dalszy rozwój zawodowy np.

  • przemyśleć dalsza aktywność zawodową po zakończeniu misji w organizacji;
  • wykreować zdarzenia wzmacniające pozycję w firmie;
  • łagodnie przejść zmianę branży;

Korzyści:

Dzięki tego rodzaju usługom można wykreować rozwiązania razem z doświadczonym konsultantem, przetestować rozwiązania w bezpiecznym otoczeniu, zachować ciągłość zawodową bez „dziur w życiorysie”, utrzymać spójny wizerunek i „właściwe story”, przejść „bezboleśnie” przez konieczne zmiany.