Indywidualne usługi HR adresowane do najwyższej kadry zarządzającej
(rad nadzorczych, zarządów firm oraz top managerów).
OPTIM HUMAN świadczy trzy usługi:
EXECUTIVE COACHING
(ZWIĘKSZANIE SKUTECZNOŚCI BIZNESOWEJ)
Wspiera kluczowych managerów w sytuacjach, w których np.
- firma notuje słabe wyniki i brakuje pomysłu na zmianę sytuacji;
- przeprowadzić firmę przez zmiany (restrukturyzacje, zwolnienia, wdrożenia innowacji itp.);
- manager osiągnął sufit swoich możliwości i nie wie jak dalej skutecznie pracować;
- indywidualne bariery (wystąpienia publiczne, zarządzanie zespołem, różnice kulturowe itp.);
Korzyści:
Dzięki coachingowi istnieje możliwość poszerzenia pola widzenia (wokół sytuacji firmy, zespołu, swojej osoby); zainicjowania zupełnie nowych aktywności i działań biznesowych, które wykraczają poza dotychczasowy nieskuteczny schemat postępowania; przetestowania nowych rozwiązań w bezpiecznych warunkach zanim zostaną wdrożone w firmie; utrzymania osobistego wizerunku oraz mocy sprawczej;
EXECUTIVE BRANDING
(BUDOWANIE UNIKALNOŚCI OSOBISTEJ I ZAWODOWEJ)
Doskonała usługa dla managerów, którzy na co dzień są twarzami biznesów i dużych projektów, od których wymaga się umiejętności pozyskiwania ludzi do własnych celów na długie okresy czasu. Nadawanie managerom jednej z wielu mocy sprawczych w biznesie poprzez zwielokrotnione zdolności oddziaływania na ludzi i tworzenie unikatowych relacji z partnerami biznesowymi. Usługę tą można ukierunkować nie tylko na relacje z ludźmi sensu stricto lecz również na zbudowanie pożądanej pozycji, wartości oraz rozpoznawalności managera na rynku.
Korzyści:
Dzięki budowaniu marki własnej, manager może zwielokrotnić własną zdolność oddziaływania na otoczenie biznesowe bez ponoszenia dużych nakładów finansowych lub czasowych, poszerzyć elitarną sieć kontaktów czy częściej przebywać w centrum powoływania nowych inicjatyw biznesowych.
EXECUTIVE CAREER
(PLANOWANIE I BUDOWANIE ŚCIEŻKI KARIERY)
Usługa dedykowana dla partnerów, którzy chcą zaplanować dalszy rozwój zawodowy np.
- przemyśleć dalsza aktywność zawodową po zakończeniu misji w organizacji;
- wykreować zdarzenia wzmacniające pozycję w firmie;
- łagodnie przejść zmianę branży;
Korzyści:
Dzięki tego rodzaju usługom można wykreować rozwiązania razem z doświadczonym konsultantem, przetestować rozwiązania w bezpiecznym otoczeniu, zachować ciągłość zawodową bez „dziur w życiorysie”, utrzymać spójny wizerunek i „właściwe story”, przejść „bezboleśnie” przez konieczne zmiany.
