parallax background

O FIRMIE

OPTIM HUMAN Sp. z o.o. jest częścią EXCO A2A Polska Sp. z o.o.- Spółki doradczo – konsultingowej działającej w Polsce od 1999 roku i będącej lokalnym przedstawicielem międzynarodowej Grupy EXCO działającej w zakresie audytu, ekspertyz księgowych oraz doradztwa. Dzięki obecności EXCO A2A Sp. z o.o. w 6 lokalizacjach w kraju oraz bycia członkiem międzynarodowej sieci KRESTON INTERNATIONAL zrzeszającej ponad 740 biur w 108 krajach, OPTIM HUMAN realizuje projekty HR korzystając ze wsparcia lokalnych partnerów znających specyfikę danego rynku.

OPTIM HUMAN świadczy usługi HR z obszaru rekrutacji, szkoleń, coachingu, konsultingu HR oraz analityki HR. Obsługuje klientów indywidualnych, biznesowych, prestiżowych, inwestycyjnych oraz młode podmioty typu start up bez podziału na branże.


EKOSYSTEM OPTIM HUMAN

Środowisko biznesowe obejmujące relacje z:
wiodącymi managerami personalnymi i ekspertami HR na rynku;
przedstawicielami twardego biznesu (inwestorami, właścicielami biznesów, przedsiębiorcami, członkami zarządów oraz top managerami);
kompetencje biznesowe zespołu i partnerów OPTIM HUMAN z obszaru HR, strategii, rozwoju biznesów i inwestycji;
Dzięki temu lepiej rozumiemy wyzwania organizacji jakie wiążą się z zarządzaniem zasobami ludzkimi i ich optymalnego wykorzystania.
parallax background

WARTOŚCI OPTIM HUMAN

Interdyscyplinarność

zespół tworzą praktycy biznesu doskonale znający obszar HR i łączący swoje doświadczenie z innych branż

Innowacyjność

współpraca z przedstawicielami świata inwestycji i technologii ukierunkowana na usprawnianie procesów HR;

Aktualność

budowa usług HR uwzględniająca bieżące trendy, rozwiązania technologiczne oraz przemiany pokoleniowe;


AKTUALNOŚCI

Bądź na bieżąco z informacjami.
18 listopada 2020

Dlaczego motywacja pracowników jest ważna?

Dlaczego motywacja pracowników jest ważna? Motywacja pracowników jest kluczowym aspektem w miejscu pracy, prowadzącym do wydajności działu, a nawet firmy. Motywowanie pracowników powinno być nie tylko […]
9 października 2020

Jak liderzy mogą wykorzystać okres pandemii? Poprawa komunikacji z pracownikami oraz budowanie zaufania.

Jak liderzy mogą wykorzystać okres pandemii?  Poprawa komunikacji z pracownikami oraz budowanie zaufania.   Okres pandemii to niestabilny i ciężki czas dla wielu organizacji, jednak z drugiej […]
16 marca 2020
man plays darts

Przywłaszczaj wyniki i osiągnięcia innych – Przewodnik złego managera cz.3

Przewodnik złego managera Czyli jak być managerem z piekła rodem?   Bycie idealnym managerem to zadanie prawie niewykonalne? Po co utrudniać sobie życie? Spróbujmy być najlepsi […]