Employee Branding – Marka pracodawcy zaczyna się od środka.
Employee Branding to strategiczne podejście do budowania pozytywnego wizerunku firmy jako miejsca pracy – oczami tych, którzy znają ją najlepiej: Twoich pracowników.
To sposób, by ich głos, potrzeby i wartości stały się częścią kultury organizacyjnej i komunikacji – tej wewnętrznej i tej na zewnątrz.
Co robimy?
- Audyt kultury organizacyjnej – sprawdzamy, jak Twoja firma jest postrzegana wewnętrznie.
- Badania i wywiady z pracownikami – poznajemy realne potrzeby, motywacje i obszary do poprawy.
- Strategia komunikacji wewnętrznej – tworzymy spójny język marki pracodawcy.
- Stworzymy kierunek komunikacji – jasny, zrozumiały, zgodny z tym, kim jesteście.
- Wdrożenie– onboarding, komunikacja wewnętrzna, rola liderów
Co zyskujesz?
- Spójny i autentyczny wizerunek firmy jako pracodawcy
- Zwiększone zaangażowanie i lojalność pracowników
- Mniejszą rotację i lepsze doświadczenie kandydatów
- Lepszą komunikację – wewnątrz i na zewnątrz
- Silną kulturę organizacyjną opartą na wartościach
Dla kogo?
- Dla firm, które chcą przyciągać talenty nie tylko ofertą, ale i kulturą
- Dla organizacji z dużą rotacją lub niskim zaangażowaniem
- Dla pracodawców budujących nową tożsamość (np. po fuzji, zmianie struktury)
- Dla działów HR i komunikacji wewnętrznej szukających wsparcia w działaniach wizerunkowych
Zbuduj markę, której ludzie chcą być częścią – od środka
Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy pomóc Twojej firmie w stworzeniu spójnego i wiarygodnego Employee Brandingu.
[Zamów konsultację]
