Optim HumanOptim HumanOptim HumanOptim Human
  • O nas
  • Oferta
    • Wsparcie rekrutacji
    • Rekrutacja i selekcja
    • Outsourcing kadr i płac
    • Wsparcie przy tworzeniu procesów i procedur HR
    • Praca tymczasowa
    • Konsulting HR
    • TTI Success Insights
    • Mozaika Klimatyczna
    • Employee Branding
    • Leasing pracowniczy
  • Poradnik HR
  • Kontakt
  • O nas
  • Oferta
    • Wsparcie rekrutacji
    • Rekrutacja i selekcja
    • Outsourcing kadr i płac
    • Wsparcie przy tworzeniu procesów i procedur HR
    • Praca tymczasowa
    • Konsulting HR
    • TTI Success Insights
    • Mozaika Klimatyczna
    • Employee Branding
    • Leasing pracowniczy
  • Poradnik HR
  • Kontakt
✕
polski
  • angielski

Blog

  • Strona główna
  • Blog
14 września 2023

Rozwój pracownika w firmie – ścieżka kariery

Dążenie do zwiększania swoich kompetencji, osiąganie sukcesów i chęć awansu są naturalne dla ogromnej części pracowników. Dlatego też coraz większą uwagę przykłada się do procesu, jakim […]
Do you like it?
Czytaj więcej
14 września 2023

Adaptacja nowych osób w firmie. O czym należy pamiętać?

Zmiany nie są łatwe, w szczególności w kwestiach zawodowych. Przystosowanie się do nowego środowiska i miejsca pracy bywa stresujące. Od pracowników wymaga się rzetelnego wykonywania zadań […]
Do you like it?
Czytaj więcej
8 września 2023

Badanie potrzeb szkoleniowych firmy. Kiedy należy stosować?

Rozwój kompetencji pracowników jest bardzo ważny, w tym celu pracodawcy powinni zastanowić się, na jakie kursy wysłać swoich pracowników m.in. w celu zdobycia kompetencji odpowiadających danemu […]
Do you like it?
Czytaj więcej
8 września 2023

Początek rekrutacji – tworzenie profilu kandydata

Odpowiednia i skuteczna rekrutacja, która pozwoli znaleźć właściwego pracownika na dane stanowisko jest bardzo ważna. Na początek należy stworzyć profil kandydata, czyli osoby idealnie dopasowanej do […]
Do you like it?
Czytaj więcej
6 września 2023

Kwestionariusz osobowy dla pracownika. Co zawiera?

Niezależnie czy ubiegasz się o pracę czy jesteś już pracownikiem, musisz wypełnić kwestionariusz osobowy. Dzięki temu pracodawca ma niezbędne dane w jednym miejscu. Jakie dane powinny […]
Do you like it?
Czytaj więcej
4 września 2023

Direct search. Na czym polega dana metoda rekrutacji?

Pracownicy działu HR nieustannie muszą śledzić i być na bieżąco z nowymi metodami rekrutacji. Dzięki temu mają pewność, że pośród wielu kandydatów pozyskają wartościowych specjalistów. Jednym […]
Do you like it?
Czytaj więcej
21 lipca 2023

Budowanie i wzmacnianie relacji w zespole

Pozytywne relacje w zespole to podstawa dobrej współpracy. To właśnie dzięki nim zespół może efektywnie realizować swoje zadania, co przekłada się na sukces organizacji. Istotnym elementem, […]
Do you like it?
Czytaj więcej
21 lipca 2023

Program poleceń pracowniczych

Coraz więcej pracodawców jako jedną z form poszukiwania nowego pracownika wybiera program poleceń pracowniczych. Czym jest i jakie płyną z niego korzyści? Program poleceń pracowniczych to […]
Do you like it?
Czytaj więcej
21 lipca 2023

Workation, czyli praca i wakacje w jednym

Coraz większa popularność pracy zdalnej zmusza pracodawców do elastyczności i wprowadzania nowych udogodnień dla pracowników. Jednym z nich jest połączenie pracy zdalnej i wypoczynku poprzez workation. […]
Do you like it?
Czytaj więcej
7 lipca 2023

E-teczki, czyli digitalizacja dokumentów. Czym są i jak z nich korzystać?

Elektroniczne formy dokumentacji lub plików przechowywanych w postaci cyfrowej cieszą się coraz większym zainteresowaniem w przedsiębiorstwach. E-teczki, bo o nich mowa, umożliwiają efektywne zarządzanie dokumentacją i […]
Do you like it?
Czytaj więcej
5 lipca 2023

Jak zaplanować zwolnienia grupowe?

Kodeks pracy przewiduje różne możliwości rozwiązania umowy o pracę, w tym również szczególne sytuacje, które wynikają z winy pracodawcy. Do tego typu należą zwolnienia grupowe, które […]
Do you like it?
Czytaj więcej
5 lipca 2023

Badania lekarskie pracowników — dzień wolny

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w zależności od wykonywanych obowiązków zawodowych muszą co pewien czas udać się do lekarza medycyny pracy. Jest to spowodowane […]
Do you like it?
Czytaj więcej
Load more
logo

Ul. Rtm Witolda Pileckiego 67, lok. 200, 02–781 Warszawa, woj. mazowieckie

NIP: 9512468231, Regon: 381084421

Usługi HR z obszaru rekrutacji, szkoleń, coachingu, konsultingu HR oraz analityki HR. Obsługa Klientów indywidualnych, biznesowych, prestiżowych, inwestycyjnych oraz start up.

Menu strony

  • O nas
  • Oferta
  • Blog
  • Kontakt
  • Polityka prywatności

Dane kontaktowe

Godz otwarcia:


pn-pt:  9.00 – 17.00
Sobota: nieczynne


(+48) 22 847 61 17

biuro@optimhuman.com

Aktualności

  • agencja0
    Interdyscyplinarność jako przewaga konkurencyjna w agencjach HR
    14 czerwca 2025
Copyright 2018 optimhuman.com | Realizacja: www.angelsadvertising.pl
Blog
This website uses cookies to improve your experience. By using this website you agree to our Data Protection Policy.
Read more

Używamy ciasteczek, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny.

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich ciasteczek używamy, lub wyłączyć je w ustawieniach.

  • Jesteśmy na Google MapsGoogle Maps
Optimhuman
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Ściśle niezbędne ciasteczka

Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.

Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.

Ciasteczka analityczne

Ta strona korzysta z Google Analytics do gromadzenia anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających i najpopularniejsze podstrony witryny.

Włączenie tego ciasteczka pomaga nam ulepszyć naszą stronę internetową.

Najpierw włącz ściśle niezbędne ciasteczka, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje!

Dodatkowe ciasteczka

Ta strona korzysta z następujących dodatkowych ciasteczek:

(Wymień ciasteczka, których używasz na stronie tutaj.)

Najpierw włącz ściśle niezbędne ciasteczka, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje!