Uncategorized

Existing on the capital market, we make decisions about placing our own or entrusted funds in various projects on a daily basis. It is a huge responsibility, but also a vision of the reward that the effort put in compensates the uncertainty and risk. In order to minimize unpredictable events, we make a number of analyses.

When we enter the career path (being high school graduates, students or graduates), we are faced with a dilemma – whom to become? On the one hand, at a young age, it is difficult to “know” what you want to do in life. The preferences and vision of the future are polishing over time and along with undertaking various activities.

Ambrose Bierce has once written that an expert is a specialist who knows everything about something and knows nothing about anything else. If this is referred to the creation of new projects (start-up), could be tempted to formulate a question – is the expert knowledge itself about the product/service (being an expert) enough to attract an investor?

Kiedyś Ambrose Bierce napisał, że znawca, to specjalista, który wie wszystko o czymś i nie nic o czymkolwiek innym. Gdyby to odnieść do powoływania nowych projektów (start up), to moglibyśmy się pokusić o sformułowanie pytania – czy sama biegła wiedza na temat produktu / usługi (bycie ich znawcą) wystarczy aby pozyskać inwestora?

7 sposobów jak zadbać o zdrowie swoich pracowników w czasie pracy zdalnej – ergonomia pracy.     Wspaniale jest pracować z kanapy podczas home office… może […]

5 najlepszych rekrutacyjnych książek na rok 2021! Świat rekrutacji stale się rozwija, a w tym roku – szybciej niż kiedykolwiek. Jeszcze kilka lat temu podejmowano decyzję […]

6 wskazówek dla dobrego HR   Kluczowe wskaźniki wydajności (Key Performance Indicators / KPI) są używane w dziedzinie zasobów ludzkich do skutecznego zarządzania projektem. Służą one […]

Wiele organizacji przygotowuje kanały, za pomocą których pracownicy mogą dzielić się swoimi pozytywnymi wrażeniami ze współpracy z firmą. Te same organizacje zapominają często, że do rozwoju […]

Polish labour market in the COVID-19 pandemic The COVID-19 pandemic has had a profound impact on the global economies and the labour market. European countries have […]

Biura typu Open space. Współpraca jeszcze nigdy nie była tak łatwa — przynajmniej tak mogłoby się wydawać...   Otwarte, niemalże nieograniczone przestrzenie, oparte na interakcji pracowników zastępują jednoosobowe boksy. Zdecydowanie zwiększa się pole ludzkiej widoczności w obrębie przestrzeni pracy. Rozmowy ustępują […]

Interim Recruiter – zewnętrzny rekruter – Kim jest i w czym pomoże Twojej firmie?   Doświadczony Specjalista z zakresu pozyskiwania dopasowanych kandydatów do Twojej firmy to w dzisiejszych czasach […]

Praca home office i jej organizacja    Praca zdalna to tryb świadczenia pracy, w który przeszła zdecydowana większość społeczeństwa, nie tylko w Polsce. Zmiana formy pracy […]